Objetivos del SBP:

• Asesorar y contribuir a resolver los problemas relativos a la seguridad y salud laboral que tengan las empresas mancomunadas.
• Preservar la salud de los trabajadores.
• Reducir el nivel de accidentalidad.
• Formación e información a empresarios y trabajadores.
• Divulgar y estimular la aplicación de la normativa específica en materia de salud laboral.
• Implantar un Sistema de Gestión de la Prevención que facilite la resolución de problemas y optimice los recursos.

Servicios del SBP:

Asesoramiento:

•  Definir políticas preventivas.
•  Diseñar modelos y definir estructuras organizativas.
•  Implantar el sistema de gestión adecuado.

Identificación y Evaluación de Riesgos:

• Estudiar los puestos de trabajo.
• Identificar y valorar los riesgos.
• Proponer medidas correctoras.

Planificación de la Actividad Preventiva:

• Definir las prioridades.
• Establecer los objetivos anuales.
• Asignar recursos y determinar plazos y responsabilidades.

Verificaciones periódicas del Sistema de Prevención:

• Puntos críticos.
• Cumplimiento de objetivos.
• Seguimiento programado de obras.

Actualizaciones del Sistema, motivadas por:

• Nuevas incorporaciones de recursos.